河北工程大学人才引进

人才类别

引进条件

安家费（万元）

科研启动费（万元）

包干年薪（万元）

理工类

社科类

青蓝学者

领军人才

学术造诣高深，享有较高的学术声誉。在所研究领域取得国内外同行公认的有开创性或突出的教学或科研成果。具有赶超或引领国际先进水平的能力，能够带领学术团队协同攻关的海内外著名学者。

220-500

600-2000

200-550

80-300

精英人才

学术水平卓越，在所从事领域已有专业影响的优秀学术或技术带头人。在本学科领域取得较高水平的学术研究成果，具有较强的学术发展基础和成长潜力，具有推动学校学科发展的能力。

70-100

200-400

50-100

50-70

骨干人才

在本学科领域已取得较为优秀的学术成果，论文影响因子高且被引用率高。具有较好的科研能力和创新发展潜力。

40-60

60-100

10-30

20-40

青年博士

获得博士学位，具有一定的科研能力和发展潜力，在本学科领域取得一定业绩成果，能够胜任高校教学工作。

30-50

5-20

5-20

执行国家、河北省、学校相关政策

师资博士后

具有良好的职业道德和敬业精神，品学兼优，身体健康，具有良好的科研潜质和与时俱进的创新精神。获得博士学位一般不超过3年，且年龄在35周岁以下。

按期出站并经学校考核合格后，达到当年学校引进条件的，可按学校当年引进人才政策执行。