邯郸市2023魏县事业编招聘程序

　　魏县事业编党群系统招聘程序

　　(一)发布公告

　　2023年11月17日至11月23日，在魏县党政网(www.wei.gov.cn)发布公开招聘公告。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名方式：采取网上报名、网上资格初审、网上缴纳考务费的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。

　　报名网址：http://www.cprec.cn

　　2.报名时间：2023年11月24日8:30至11月30日17:30。

　　3.资格初审及缴费：依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，报名经招聘部门初审通过，不能更改。通过资格初审并缴费成功的人员确定为进入笔试人员。通过资格初审的考生须在网上缴纳报名考务费100元，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。

　　资格审查截止时间为2023年12月1日12:00。

　　缴费截止时间为2023年12月1日17:30。

　　4.网上报名的基本程序：

　　(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和招聘岗位条件。

　　(2)网上报名实行严格的自律机制，考生对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

　　(3)考生应按规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，考生提交报名信息后，在未反馈审核结果前，不能修改;一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未通过”的，考生可根据提示的驳回原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，信息将被锁定，不能再修改;11月30日17:30考生信息锁定，驳回修改端口关闭，考生不能自行修改报名信息;审核状态为“审核未通过”的考生也不能再修改信息(建议考生切勿在接近报名截止时间时报名，一旦发生误填、错填、耽误缴费等情况将无法修改)。

　　(4)报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。审核通过的考生，按照网上提示步骤进行考务费的支付，缴费成功后不予退费。

　　(5)考生务必牢记报名截止时间、缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、打印《面试准考证》时间、面试时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，考生在报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的责任自负。

　　5.开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3:1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。取消岗位时允许该岗位已报名的考生改报其他符合条件的岗位，如考生放弃改报或无法改报的，将全额退还报名考务费。岗位核减及取消情况在魏县党政网进行公布。

　　6.报名考务费减免对象和办法：脱贫群众和监测对象、城乡低保家庭人员，先缴费，待笔试考试结束三个工作日内到魏县县委组织部审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。具体办理要求：脱贫群众和监测对象家庭的考生须提供本人身份证和当地乡村振兴局(原扶贫办)出具的贫困证明或经当地乡村振兴局(原扶贫办)盖章的扶贫手册原件及复印件;城乡低保家庭的考生须提供本人身份证和其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件。

　　(三)笔试

　　1.笔试方式和内容。笔试采取闭卷方式，笔试考试时间共120分钟。笔试内容由公共基础知识和职业能力测验两科共同组成。

　　2.笔试命题。笔试试题由县公开招聘领导小组指定专人负责委托具有相应资质的单位命题、组卷、制卷、阅卷并签订保密协议。

　　3.笔试分值。每科分值100分，满分200分。笔试设合格分数线90分。单科0分或者总分低于90分者不得进入下一个招聘环节。

　　4.笔试要求。笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代居民身份证或社会保障卡。笔试准考证打印时间、笔试地点见魏县党政网站通知。考生须按通知要求自行打印《笔试准考证》。

　　5.确定进入资格复审人选。达到笔试合格分数线的考生，按照进入资格复审人数和岗位招聘计划人数之比不高于3:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后，考生可在魏县党政网查询笔试成绩和是否进入资格复审。

　　(四)资格复审

　　资格复审时间、地点及要求在魏县党政网站公布，《资格复审确认单》在报名系统自助打印。考生需本人携带相关证件和材料参加资格复审。进入资格复审的人选须出具的证件和材料(以下原件及复印件各一份)：

　　1.有效期内的二代居民身份证或社会保障卡、笔试准考证。

　　2.居民户口簿(配偶符合户籍条件的提供结婚证和配偶的户口页，或父母、公婆、岳父母的户口页)。

　　3.符合岗位要求的《毕业证》及学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;国外(境外)学历考生应提供教育部留学服务中心认证的《国外学历认证书》。

　　4.报考定向招聘岗位需提供“服务基层项目”服务期满考核合格证明、服务冬奥会大学生志愿者相关证件(证明材料)、退伍证等。

　　5.已就业人员提供单位同意报考证明。

　　6.符合岗位要求的其他相关材料。

　　对考生报名时提交的材料进行复审。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　因资格复审不合格出现的岗位比例内空缺，按照报考同岗位笔试成绩(须达到合格分数线)由高到低的顺序对考生依次递补。资格复审合格人员进入面试环节，资格复审合格人员名单在魏县党政网公布。

　　(五)面试

　　1.面试要求。《面试准考证》打印时间、面试地点见魏县党政网通知。应聘人员须按通知要求自行打印《面试准考证》。

　　应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加面试，参加面试时必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代居民身份证或社会保障卡。

　　2.面试方式。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分。面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。每名考生面试时间8分钟。

　　3.面试内容。结构化面试主要考察考生的职业道德、组织协调、决策分析、心理素质、仪表仪态、言语表达等基本素养以及综合分析能力、逻辑思维能力和岗位相关专业知识等。

　　4.面试分组。报考同一岗位的考生分在同组、同场面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

　　5.面试命题。为保障公平、公正，面试试题由县公开招聘领导小组指定专人负责委托具有命题资质的有关高校和考试机构确定面试内容并签订保密协议。

　　6.邀请评委。本次面试由县公开招聘领导小组指定专人负责聘请异地评委并签订保密协议。评委应具备的条件：(1)具有较高的政治理论水平、政策和专业水平，有面试工作经验;(2)作风正派、处事公道、严守工作秘密;(3)具有较强的分析概括能力、判断能力、语言表达能力;(4)身体健康、心理健康。

　　7.面试打分。评委对考生的面试进行打分，打分成绩保留到小数点后一位有效数字。面试采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。

　　8.成绩计算。

　　考生总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%，总成绩保留到小数点后两位有效数字。

　　面试结束后，面试成绩在考点现场公布。考生总成绩和进入体检人员名单在魏县党政网公布。

　　9.确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵或服务冬奥会大学生志愿者，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，由县公开招聘领导小组研究加试，确定进入体检人选。

　　(六)体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检由县公开招聘领导小组临时指定具备国家规定资质的医疗机构并签订保密协议。进入体检人员名单、体检时间、地点等要求在魏县人民政府网站公布，体检合格人员进入考察环节。

　　因体检不合格、考生放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(七)考察

　　体检合格人员进入考察环节，考察由县委组织部会同招聘单位组织实施。考察主要考察体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否需要回避等情况。应当坚持原则、公道正派、深入细致，如实反映考察情况和意见，对形成的考察材料负责。考察组成员与考察人选之间有《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形的，应当报告并回避。考察前，应当对考察组成员进行培训，提供考察人选的有关情况，明确考察内容、考察程序、工作要求和工作纪律等。并审查人事档案、对其报考资格条件进行复查，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

　　因考察不合格、考生放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(八)公示

　　体检、考察均合格的考生确定为拟聘人员，在魏县党政网站公示7个工作日。

　　(九)选岗

　　对拟聘用人员，依据报考岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用岗位。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选岗先后顺序：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵或服务冬奥会大学生志愿者，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选岗顺序的，由县公开招聘领导小组研究确定选岗顺序。

　　(十)聘用

　　1.对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　2.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由县公开招聘领导小组研究批准后，用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考察合格的，予以正式聘用，不合格人员取消聘用。

　　>>>邯郸市魏县2023年党群系统事业单位公开招聘工作人员公告