邯郸产假工资和生育津贴的区别
导语 在邯郸产假工资和生育津贴的关系有什么区别，分别是什么意思，两者可以一块申领吗，详情见下文
问：邯郸产假工资和生育津贴的区别？
答：
生育津贴：
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。
产假工资：
员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。
其中生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资了；
生育津贴<产假工资，采用就高原则，用人单位需要补差额发给个人。
生育津贴计算公式：
生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数
温馨提示：微信搜索公众号邯郸本地宝，关注后在聊天对话框回复【社保】了解可获邯郸市社保缴费，社保卡办理等信息
